العمل على ومساعدة فريق العمل في صيانة وتحديث سجلات الموظفين ضمن أنظمة معلومات الموارد البشرية لضمان الدقة والسرية.

إدخال واسترجاع البيانات وانشاء التقارير حسب الحاجة.

الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومزاياها، وتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.

المساعدة في تنسيق خدمات الموارد البشرية مثل البرامج الصحية والمزايا وتقديم خدمات الموظفين الأخرى.

المساعدة في إعداد وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك العقود وخطابات التوظيف والمراسلات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.

دعم مدير الشعبة في تنفيذ إجراءات الإعداد والخروج، مما يضمن الانتقال السلس للموظفين الجدد والمستقيلين.

المساعدة في إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) ومنصات الموارد البشرية الأخرى، مما يضمن استخدامها بفعالية لدعم أنشطة الموارد البشرية.

تقديم الدعم الفني للموظفين والمديرين في الوصول إلى أنظمة الموارد البشرية واستخدامها.

إدارة المواقع الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية .

إدخال وتحديث بيانات الموظفين في النظام الإلكتروني (ERP)

إعداد كشوف الرواتب الشهرية للموظفين و القوائم الشهرية بقيمة الحوافز والتعويضات .

احتساب وإعداد مستحقات نهاية الخدمة للموظفين .

إعداد خطابات الموظفين كالفحص الطبي وشهادة الراتب والخبرة .

تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة

مراجعة سجلات نظام الحضور والانصراف للموظفين